Nutrition Field Officer – Idleb – Syrien – Arabische Republik Syrien

Allgemeine Beschreibung des Programms:

GOAL arbeitet seit 2013 in Syrien, um die dringenden Bedürfnisse der von Konflikten betroffenen Gemeinden zu erfüllen. GOAL arbeitet bei Idleb Governate durch direkte Implementierung und über Partner, um Lebensmittel- und Non-Food-Programme für stark gefährdete Bevölkerungsgruppen bereitzustellen, und durch Unterstützung von Wasserversorgungsunternehmen bei der Bereitstellung von Wasser, sanitären Einrichtungen und Hygiene (WASH) und Nothilfe für kürzlich vertriebene Haushalte.

GOAL arbeitet seit 2019 in Nord-Aleppo und liefert Lebensmittel- und Non-Food-Projekte an besonders gefährdete Bevölkerungsgruppen und Nothilfe für kürzlich vertriebene Familien, sowohl durch direkte Umsetzung als auch durch Partner.

Zweck der Arbeit:

Nutrition Field Officers sind für die direkte Umsetzung der Ernährungsaktivitäten von GOAL in Nordsyrien verantwortlich. Der Nutrition Field Officer wird mit Mitarbeitern der Ernährungsgemeinschaft und anderen Mitgliedern des Ernährungsteams zusammenarbeiten, um den Begünstigten technische Unterstützung zu leisten, um zur Reduzierung von Mangelernährung beizutragen und die positiven Ernährungsergebnisse des Programms zu erzielen. Ziel ist es, die Fähigkeit der Menschen aufzubauen, die Ursachen, Prävention und Behandlung von Mangelernährung bei U5 und Menschen mit Behinderungen auf Haushaltsebene zu verstehen.

Der Nutrition Field Officer ist dem Senior Nutrition Officer unterstellt und dafür verantwortlich, dass die Projektaktivitäten innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Standards und Spenderbestimmungen von GOAL abgeschlossen werden. Er/sie leitet das Personal der Ernährungsgemeinschaft, trägt zu einer robusten Prozess- und Wirkungsüberwachung bei und unterstützt das adaptive Management von Ernährungsprogrammen.

Aufgaben, Ziele und Kompetenzen

Teamleiter:

  • Führen Sie das Feldernährungsteam in Absprache mit leitenden Ernährungsbeauftragten, um Aufgaben im Feld zuzuweisen und die Einhaltung des täglichen Arbeitsplans sicherzustellen.
  • Arbeiten Sie mit dem Ernährungsteam zusammen, um Probleme zu lösen, die vor Ort auftreten.
  • Führen Sie das Ernährungsteam vor Ort nach einem rotierenden Zeitplan unter beaufsichtigten Teammitgliedern in Abstimmung mit dem leitenden Ernährungsbeauftragten, um die Unterstützung der Führung und Qualitätskontrolle sicherzustellen.
  • Koordinieren Sie die logistischen Anforderungen der Veranstaltung, wie z. B. Teamautos, Verteilung von Nährstoffmaterialien, Lieferung von veranstaltungsbezogenen Artikeln an die Gemeinde, Koordination des Zeltaufbaus und des Transports für Ernährungsveranstaltungen oder andere Programmanforderungen, basierend auf dem Durchführungsplan.

Technische Aufgaben und Koordination:

  • Beteiligen Sie sich an der Mobilisierung und Schulung von Gemeindeführern und Influencern in der Gemeinde und koordinieren und moderieren Sie Gruppentreffen und Gemeindeveranstaltungen.
  • Koordinieren Sie sich mit internen und externen Stakeholdern, um die Aktivitäten des Teams zu koordinieren und ihre Arbeit während der Implementierung zu erleichtern.
  • Beteiligen Sie sich aktiv an Schulungen zur Ernährungsvielfalt, zur Messung des familiären MUAC, zu Gesundheitserziehungspraktiken, Gesundheitsbesuchen in der Gemeinde und zu Überweisungsmechanismen. Diese Liste ist nicht vollständig und kann zusätzliche erforderliche Schulungen enthalten.
  • Beteiligen Sie sich nach Bedarf an Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten, um Wirkungsmessungen zu bewerten (Umfragen, Fokusgruppen, Interviews mit Schlüsselinformanten, Gemeinschaftsorganisationen usw.). Und unterstützen Sie das M&E-Team bei Bedarf.
  • Eine Karte der für den Überweisungsprozess erforderlichen Ernährungs- und Gesundheitsdienste sowie Links zu anderen Diensten und Überweisungsmechanismen wird regelmäßig aktualisiert und an die Programmleitung weitergegeben.
  • Koordinieren Sie tägliche Überweisungen vom Ernährungsteam zum Behandlungszentrum, Gesundheitszentrum oder Support-Team.
  • Beteiligen Sie sich an der Bewertung von Empfehlungen für Ernährungssicherheitsprogramme, sei es intern vom Goal-Team oder extern von Goal-Partnern.
  • Unterstützen Sie den Senior Nutrition Officer bei der Bewertung der Leistung des Ernährungsteams und der Qualität der erbrachten Dienstleistungen. Zusätzlich zum Entwickeln und Vorschlagen neuer Themen auf der Grundlage von Community- und Stakeholder-Feedback.
  • Unterstützen Sie Senior Nutrition Officers und Nutrition Managers bei der Entwicklung wichtiger Gesundheitsbotschaften zu Ernährung, reproduktiver Gesundheit, Hygiene, Neugeborenenpflege usw., um die Begünstigten anzusprechen, und stellen Sie sicher, dass sie angemessen kommuniziert werden.
  • Unterstützen Sie leitende Ernährungsbeauftragte bei der Erkennung der sich ändernden Bedürfnisse der Gemeinschaft, Unterschiede beim Zugang zu Dienstleistungen und Trends in der Zielgruppe, die für die Programmimplementierung relevant sind.
  • Unterstützen Sie den Senior Nutrition Officer bei der Bereitstellung von technischem Support für GOAL Nutrition Partner, um sicherzustellen, dass ihre Aktivitäten mit den Abläufen und Anforderungen von GOAL übereinstimmen.

Bericht:

  • Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Informationen rechtzeitig für Berichtszwecke gesammelt werden und dass Ernährungsfachkräfte die relevanten Daten sammeln, die sie für ihre Feldarbeit benötigen.
  • Koordinieren und verfolgen Sie mit dem Senior Nutrition Officer, um die Gültigkeit der in der Liste der Projektbegünstigten eingereichten Dokumente zu überprüfen.
  • Reichen Sie Berichte über abgeschlossene Aufgaben ein, wie vom Vorgesetzten verlangt.
  • Daten zur täglichen Aktivität und Gesundheit werden erfasst und täglich an den Senior Nutrition Officer gesendet.
  • Benachrichtigen Sie den Senior Nutrition Officer über alle vorgeschlagenen Änderungen oder Aktualisierungen oder alle relevanten Informationen.

Sonstiges:

  • Vernetzen und vertreten Sie andere Agenturen bei den ernährungsbezogenen Aktivitäten von GOAL wie angewiesen
  • Stellen Sie jederzeit die Einhaltung der Richtlinien und Richtlinien sicher, die im GOAL-Handbuch und in den Richtlinien festgelegt sind
  • Stellen Sie die Einhaltung des Verhaltenskodex und der Kinderschutzrichtlinie sowie der Integritätsstandards von GOAL sicher und pflegen Sie den Whistleblowing-Mechanismus von GOAL.
  • Anleitung, Planung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen und geeigneten Werbematerialien
  • Andere verwandte Aufgaben, wie vom Ernährungsmanager angefordert.

Anforderungen (Basis)

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (Ernährung, Gesundheit, Pharmazie oder verwandter Abschluss)
  • Erfahrung in der Arbeit in Syrien, Kenntnisse von Aleppo und Idleb sind ein klarer Vorteil
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit in der kommunalen Ernährung mit Schwerpunkt auf Aktivitäten zur Änderung des sozialen Verhaltens im Zusammenhang mit Menschen mit HIV und Kindern unter 5 Jahren.
  • Erleben Sie das Führen und Managen von Teams
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich, mündlich), einschließlich Schreibfähigkeiten in Englisch und Arabisch
  • Überwachungs- und Bewertungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Durchführung von Ernährungsbewertungen.
  • Selbstbewusste Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, die eine solide Ausbildungsbilanz bieten.
  • Bereitschaft, mindestens fünf Tage die Woche in Idrab, Syrien, zu leben und zu arbeiten

Anfrage (Anfrage)

  • Enthusiastisch, flexibel, in der Lage, lange zu arbeiten und hart zu arbeiten, um die Programmziele zu erreichen
  • Fähigkeit, unter Zeitdruck hervorragend zu arbeiten
  • Soft Skills zur Koordination und Vernetzung mit Interessengruppen, einschließlich lokaler Regierungen, Akteuren des Ernährungssektors, NGO-Partnern und Gemeindevorstehern.
  • Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)

wie man sich bewirbt

Interessiert an? Dann klicken Sie auf „Auf diese Stelle bewerben“Jetzt bewerbenklicken und das Bewerbungsformular ausfüllen. Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) einsenden. Beides muss in englischer Sprache verfasst sein. Bitte beachten Sie, dass wir nur die in die engere Wahl gezogenen Kandidaten kontaktieren. Qualifizierte Kandidatinnen werden dringend ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungsschluss ist 21. September 2022

Bitte beachten Sie, dass GOAL in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung, Schulung, Onboarding) Gebühren jeglicher Art oder andere finanzielle Verpflichtungen oder sonstige Abgaben erhebt oder Informationen über die Bankkonten der Bewerber anfordert. GOAL arbeitet im Rekrutierungsprozess nicht mit Agenturen und Einzelpersonen oder Arbeitsagenturen zusammen. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens um Gebühren oder Zahlungen gebeten werden, antworten Sie bitte nicht.

“يرجى أن جول ملاحظة GOAL لا تفرض رسوم من نوع أو أي التزام مالي آخر مرحلة من مراحل عملية عملية (الطلب ، المقابلة المعالجة التدريب ، التعريف التعريف) لا لا الشواغر.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Versichern

Kinder und schutzbedürftige Erwachsene müssen so weit wie möglich vor absichtlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Fehlern geschützt werden, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Schaden und jeglichem anderen Schaden aussetzen. Eine der Möglichkeiten, wie GOAL dieses kontinuierliche Engagement für den Schutz demonstriert, besteht darin, strenge Hintergrund- und Referenzprüfungen in den Auswahlprozess für alle Kandidaten einzubeziehen.

Verantwortlichkeit innerhalb der Ziele

Zusätzlich zu unserer Schutzrichtlinie ist GOAL ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und hat eine Integritätsrichtlinie. Jeder Kandidat, der eine GOAL-Stelle anbietet, sollte die folgenden Hauptverantwortungsbereiche einhalten:

  • Die Richtlinien und Verfahren von GOAL in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Datenschutz und Vertraulichkeit einhalten, keinen Schaden anrichten und Vereinbarungen über inakzeptables Verhalten treffen.
  • Melden Sie Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens von Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen oder jegliches Fehlverhalten innerhalb unseres Programms.
  • Melden Sie Bedenken über Fehlverhalten von GOAL-Mitarbeitern oder -Partnern.

Diese Stellenbeschreibung dient nur als Orientierungshilfe für verfügbare Stellen. GOAL behält sich das Recht vor, Änderungen an diesem Dokument vorzunehmen. Alle veröffentlichten Fristen sind Schätzungen. Aufgrund der Art der Arbeit von GOAL ist es unser Ziel, offene Stellen so schnell wie möglich zu besetzen. Das bedeutet, dass wir die Anzeige schließen, sobald wir einen geeigneten Kandidaten finden, was möglicherweise vor dem angekündigten Abgabetermin liegt. Daher empfehlen wir interessierten Bewerbern, ihre Bewerbung so früh wie möglich einzureichen.

Vielen Dank.

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